中色十二冶公司到山西建投建工集團交流座談

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4月17日下午,，中色十二冶金建設(shè)有限公司黨委書記、執(zhí)行董事劉瑞平一行七人到山西建投建工集團進行交流座談,，省住建廳建筑與勘察設(shè)計市場監(jiān)管處調(diào)研員張揚出席交流座談并講話,。集團黨委書記,、董事長倪華光,，總會計師姜秀峰,，副總經(jīng)理李立峰,、賈紅軍,、梁世榮,，總法律顧問王與閣熱情接待。

 

 

倪華光對中色十二冶公司一行的到訪表示熱烈歡迎,，對省住建廳為企業(yè)間交流給予的積極協(xié)調(diào)和支持表示感謝,。他簡要回顧了集團公司近年來企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)營成果，重點圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)型兩大方面,，分享了公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、人才培養(yǎng)機制、項目管理團隊,、安全技術(shù)質(zhì)量,、企業(yè)黨建成果及“和·合”企業(yè)文化精神等各方面的經(jīng)驗體會。倪華光表示,，十二冶和建工集團情誼源遠流長,，作為骨干央企，十二冶在金屬冶煉,、鋼鐵冶煉,、礦山工程、石油化工,、鋼結(jié)構(gòu),、鋁應(yīng)用、房地產(chǎn)開發(fā),、國際工程等方面影響力大,，是山西建工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿企業(yè)。而建工集團“十四五”核心戰(zhàn)略方向確定為新的“一體兩翼”：建筑業(yè)+金融與科技,，即以建筑業(yè)為主體,，金融助力，科技賦能,。“建筑業(yè)”要發(fā)展傳統(tǒng)工業(yè),、傳統(tǒng)民用和新基建三大重點領(lǐng)域，山西建工非常愿意同十二冶繼續(xù)深化合作交流,，互相促進學(xué)習(xí),，共享先進經(jīng)驗，共同發(fā)展提高,。

 

劉瑞平對建工集團毫無保留“傳經(jīng)送寶”表示感謝,，并簡要介紹了十二冶的基本情況,、組織機構(gòu)以及涉足領(lǐng)域。劉瑞平表示,，建工集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)明確,，執(zhí)行力強，制度體系建設(shè)完善,，員工四大晉升通道,、薪酬機制設(shè)計科學(xué)，“和·合”文化深入人心,，信息化工作扎實,，業(yè)材一體、資源配置模式亮點突出,，品牌建設(shè)成果突出,，績效考核落實到位，黨建工作很有特色,。通過此次交流座談受益匪淺,，期待今后與山西建工集團優(yōu)勢互補、深度合作,。

 

其間,，集團公司各職能部門負責(zé)人就企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、制度體系建設(shè),、分子公司管理,、信息科技、人力資源管理,、市場開發(fā),、權(quán)益管理、安全生產(chǎn),、技術(shù)質(zhì)量,、黨建工作以及戰(zhàn)略管控、規(guī)劃制定與管理等各方面作了交流匯報,。雙方還圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落實,、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的痛點和突破點、“八個一”經(jīng)營理念,、投資建設(shè)一體化,、生態(tài)鏈思維、員工晉升通道,、項目管理團隊職業(yè)化,、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)合作等方面進行了交流和討論。

最后,，張揚指出，此次中色十二冶與建工集團進行了“全要素,、全方位”的深入交流,，建工集團傾囊相授，體現(xiàn)了良好的誠意和謀求合作共贏發(fā)展的積極態(tài)度,，雙方交流有深度,，有亮點，受益良多,。他分享了當(dāng)前山西省建筑行業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢,，以及省住建廳致力于加強市場監(jiān)管，優(yōu)化創(chuàng)新舉措,、提高政府效率,、規(guī)范行業(yè)秩序，引導(dǎo)建企做大做強等方面所做得努力和采取的措施,，同時希望,，雙方作為各自行業(yè)領(lǐng)域具有代表性的大型企業(yè)集團，可通過優(yōu)勢互補,，在建筑,、石化、科技金融,、新型建造等領(lǐng)域開展廣泛合作,，樹立行業(yè)骨干企業(yè)合作共贏的標(biāo)桿和示范，為提振我省建筑業(yè)探索有效路徑作出更大的貢獻,。