山西建工集團(tuán)總承包公司舉行2018年“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)

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　　為了加強(qiáng)人才的梯隊(duì)建設(shè)以適合山西建工集團(tuán)總承包公司發(fā)展需要,，有效縮短新入職員工培養(yǎng)周期,，進(jìn)一步加快青年人才成長(zhǎng)成才步伐,，10月31日上午,，“以老帶新傳幫帶·青藍(lán)同輝共融合”總承包公司2018年“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)在榆次金科智慧科技城項(xiàng)目部會(huì)議室舉行,。 

　　總承包公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、各科室,、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、新老員工代表50余人參加會(huì)議,。會(huì)上,，在進(jìn)行拜師儀式后，2017年師徒代表傳授帶教經(jīng)驗(yàn),、講述互助故事,，2018年新師徒代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

　　總承包公司從2016年成立至今,，在短短的兩年之內(nèi),，從開始的20余人發(fā)展至如今的120余人,。快速的人員變動(dòng)節(jié)奏,，不斷增加的工程業(yè)務(wù),，如何有效縮短培養(yǎng)周期，使新員工能快速規(guī)范掌握本崗位業(yè)務(wù),，更好更快融入團(tuán)隊(duì),，成為總承包公司發(fā)展中迫切需要解決的問題。

對(duì)此,，從2017年起,，公司幫助新入職員工與技術(shù)過硬的老員工“結(jié)對(duì)子”，用傳統(tǒng)的“師帶徒”方式,，引領(lǐng)新員工盡快進(jìn)入角色,。而精選的師傅們都是公司專業(yè)技能和敬業(yè)精神的高水平代表，言傳身教中讓新人少走彎路,、快速成長(zhǎng),，有利于人才梯隊(duì)建設(shè)，也利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

　　會(huì)上,，由總承包公司工會(huì)主席曲彥杰宣讀師徒職責(zé)、相關(guān)考核要求及詳細(xì)獎(jiǎng)罰措施：要求帶教期間,，師傅和徒弟要有計(jì)劃,、有步驟、有措施完成分內(nèi)職責(zé),。 

　　現(xiàn)場(chǎng),，初出茅廬的徒弟向經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅行傳統(tǒng)的“拜師禮”。一杯清茶敬師,，三鞠躬拜師,。師傅們也準(zhǔn)備了竹雕《弟子規(guī)》還禮，寓意學(xué)藝路上,，應(yīng)遵守規(guī)矩,，先學(xué)習(xí)做人，后學(xué)做事,。拜師禮后,，新晉師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂“師帶徒”協(xié)議。協(xié)議嚴(yán)肅,，但情誼和暖,。一約既定，一世師徒,。 

　　2017年出師師徒代表講述了他們之間的故事,，有手把手地教導(dǎo),、有溫暖的關(guān)心、有鼓勵(lì)有鞭策,，言語(yǔ)中透露出濃濃的師徒情,。2018年新晉師傅提出他們的殷殷期望，徒弟們紛紛表示要扎根建工,，為建工發(fā)展立功,。 

　　總承包公司副總經(jīng)理李秉洪表示，總承包公司承載“品牌·效益·人才”的使命,，作為集團(tuán)公司新員工的培養(yǎng)基地,，不僅僅是一份榮譽(yù)，更是一份責(zé)任,。

　　最后,，總承包公司黨支部書記翟桂慶作總結(jié)講話時(shí)介紹，按照集團(tuán)公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃,、“12368”戰(zhàn)略行動(dòng)方針及《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求,，為適應(yīng)總承包公司快速發(fā)展要求，加快新老融合,，總承包公司廣泛開展了一系列富有成效的人才培養(yǎng)工作,， 除了日常工作師傅帶、節(jié)點(diǎn)工作專家教,，還推行日常工作標(biāo)準(zhǔn)化,，開展競(jìng)聘、學(xué)習(xí)型總承包公司競(jìng)賽等活動(dòng),，助力員工實(shí)現(xiàn)能力職業(yè)化、專業(yè)創(chuàng)新化,、傳承標(biāo)準(zhǔn)化,、上升競(jìng)爭(zhēng)化。